2026年3月15日，中国旭阳集团迎来了在港上市七周年。七年来，旭阳集团凭借稳健的战略步伐和不懈的创新精神，在成为全球领先的能源化工综合服务商的创业、创造、创新的实践中，书写了一段跨越式发展的辉煌篇章。
产能再创新高，全球行业地位稳固
自上市以来，集团不断做强做大，夯实在全球焦化行业的龙头领先地位。其中化工产能已达到618.2万吨，比上市之初增长58.1%，包括甲醇、合成氨、氨基醇、焦油、苯酐、苯加氢、己内酰胺、苯乙烯等48种化工品，预计化工品业务量未来5年复合增长率为6.9%，平均吨净利120-250元/吨；焦炭产能已经达到2490万吨，比上市之初增长154.1%，预计焦炭业务量未来5年复合增长率为11.9%，平均吨净利50-100元/吨；运营管理服务规模823.2万吨，比上市之初增长194%，包括焦炭、煤炭、化工，预计运营管理服务业务量未来5年的复合增长率为16.3%，其中化工托管服务费平均40-50元/吨，焦炭托管服务费平均18-20元/吨；氢能业务规模1.4亿方。整体来看，预计各业务板块平均净利润未来5年复合增长率为40.8%。
与此同时，旭阳已在全球拥有9大生产园区，在香港、印尼、新加坡、日本、外蒙、巴西、印度、越南等地设立了11个境外子公司和办事处，业务覆盖41个国家和地区，稳居全球管理规模最大的独立焦炭生产商及供应商、全球管理规模最大的焦化粗苯加工商、全球管理规模第二大的高温煤焦油加工商、中国管理规模最大的焦炉煤气制甲醇生产商等焦化产品的全球行业领先地位。
创新驱动发展，化工品价值凸显
创新是旭阳集团持续发展的核心动力。截至目前，旭阳集团已拥有化工产能618.2万吨，包括碳材料、醇氨、芳烃等56条化工品产线，其中主要产品有己内酰胺、苯加氢、苯乙烯、甲醇、合成氨、焦油、苯酐等48种化工产品，已成为旭阳第一大支柱产业。
自2015年10月沧州园区一期10万吨/年己内酰胺项目投产以来，旭阳通过一系列扩能配套与技术改造，不仅实现了己内酰胺产能的扩张，更在成本控制与生产效率上取得了突破性进展，沧州和东明两大生产园区大幅降低了氢耗，减少了气体与液体废物排放，部分废弃物还通过技术创新转化为清洁燃料，实现了环保效益与经济效益的兼具双收，己内酰胺市场占有率稳定在约9.6%的较高水平。与此同时，从去年年底至今，在全行业的共同努力与协同奋进下，己内酰胺价格也从2025年11月初的8050元/吨稳步攀升超过12000元/吨。凭借不懈的研发创新与产能扩张，旭阳正引领着这场行业变革，加速打造又一条“全球领先”的旭阳化工产品线。
作为旭阳集团积极响应国家发展战略、推动高端新材料发展的重要举措，2025年7月，国内首套5000吨/年氨基醇产业化装置在旭阳定州园区成功投产，集团成为全球第二个实现氨基醇工业化生产的企业，同月，产品品质获国内外用户充分验证与认可，全面通过欧盟REACH注册认证，实现从普通级到高纯级氨基醇产品全系列自主生产与供应，能够精准满足涂料、金属加工、新能源、电子、医药等尖端领域定制化需求，有效满足多元客户的差异化需要，产品销往海外多个国家和地区。这是旭阳向高附加值新材料领域迈进的第一步，接下来，依托自主创新研发的己内酰胺直接制备己二胺生产工艺（CTH工艺）的5万吨/年高端聚酰胺新材料己二胺也将在近期投产落地，突破了国内外聚酰胺新材料生产关键原料的技术壁垒，填补了国内空白，该项目已入选山东省重大项目库，预计将为下游产业如纺丝、织造、注塑、改性等提供稳定的原料供应，促进尼龙66生产的技术升级，推动产业链的高端化发展。同时，该项目将与旭阳己内酰胺形成高度协同的产业链互促倍增效应，进一步提升公司成本优势和市场话语权。旭阳集团将通过该项目进一步深化推进尼龙66共聚物切片、超低粘度产品等高端特种尼龙新材料的研发，计划构筑百万吨级尼龙66+特种尼龙产业集群。
液氢助力新能源，构建核心壁垒
在氢能领域，旭阳集团凭借焦化主业的优势，拥有稳定的氢源和终端场景的综合优势。目前，集团已具有53亿方/年的氢气资源，在定州、邢台、唐山、呼和浩特建成了四大高纯氢生产基地，形成了以定州为核心的产业布局。通过5座总加注能力5吨/天的加氢站构建区域服务网络，旭阳集团为华北地区提供了低成本、高品质、清洁低碳的氢能保障供应，年减碳能力达14万吨。
更为引人注目的是，2024年10月开始，旭阳集团联合航天科技集团六院北京航天试验技术研究所，在定州园区建设我国首套5吨/天液氢装置，计划于2026年上半年建成投产。
这一突破将打破国外近一个世纪的技术封锁，标志着我国液氢大规模制备工艺跻身国际先进水平。未来，旭阳集团还将规划推进30吨/天液氢设施落地建设，实现液氢保障能力、制备能效、全产业链迭代升级，锚定“日产百吨级液氢”目标坚实迈进。
实施员工持股计划，携手共创新未来
在人才战略方面，旭阳集团同样不遗余力。为了吸引和留住优秀人才，集团制定实施了员工持股计划，向全体中高层干部及核心骨干和研发人员先后授予797名合计1441.8万股股票。这一举措极大地促进了集团与员工之间形成更加坚固的利益共同体、事业共同体和命运共同体，彰显了集团吸引和留住优秀人才的坚定决心。
通过员工持股计划，旭阳集团不仅强化了员工的归属感和责任感，还提升了公司的核心竞争力，实现了员工成长、公司业绩、股东价值的三方共赢。同时，通过设置锁定期与业绩考核，旭阳集团激励员工励精图治、迭代技术、降本增效，将个人奋斗方向与公司战略目标统一起来，共同推动业绩的不断增长。
ESG评级再提升，践行绿色发展理念
在追求经济效益的同时，旭阳集团始终将安全、环保、质量作为企业的生命线。上市之后，公司信息透明度持续增强，连续多年发布独立ESG报告，并获国际权威机构的ESG评级提升。在2025年，WIND评级由A再提升至AA，标普评分由30+提升至40+，成为行业领先企业。截至2025年12月31日，旭阳集团在环保方面的投入已累计达到95.92亿元，建设159项重点环保项目，形成99项环保专利技术。依托三十年的技术积淀与管理经验，旭阳集团将旗下各园区打造为行业标杆园区，先后获得国家级绿色园区、绿色工厂、绿色供应链管理示范企业、能效/水效领跑者等多项荣誉。在排放控制方面，旭阳集团的所有园区均已达到超低排放标准，部分园区做到超超低排放，成为行业ESG实践的典范。
七载风雨兼程，七载春华秋实。中国旭阳集团以追求逻辑成长、追求本质成长的不懈努力和奋斗，交出了一份持续增长、快速扩张的高质量发展答卷。面向未来，旭阳集团将继续秉承“世界领先的能源化工公司——创新引领未来”的愿景目标，不断拓展全球市场，深化技术创新，推动产业升级，为实现可持续发展和绿色低碳转型贡献更多力量。
